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Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
References to the standard GRI Standard They are included in the RS26000 report for guidance purposes.
Substantial improvement >25% ⚪ RSs: 10
Evolution not available ⚪ RSs: -1
Ligera mejora >5% ⚪ RSs:5
⚪ RSs: 29
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 to S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
Our organization is committed to or acts in the following areas:
| PROTECTION OF HUMAN RIGHTS |
 |
Entre el 25% y el 50% de los acuerdos o contratos firmados por FUNDACIÓ PRIVADA DAU disponen de cláusulas de protección de los derechos humanos o están sometidos a evaluación de los mismos. |
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| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACT ON COMMUNITIES |
 |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| SUPPLIER EVALUATION AND HUMAN RIGHTS |
 |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
|
 …………………. |
NUMBER OF SUPPLIERS IN WHOSE COUNTRIES HUMAN RIGHTS ARE VIOLATED | ||
 Invariant data (+/- 5%) |
0 | ||
| References |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
Manual de prevencion de delitos /compliance : El manual de Compliance incluye un sistema de denuncias para trabajadores y colaboradores , con procedimiento de investigación de las denuncias y su resolución. Se realiza anualmente un informe de evaluación anual de denuncias recibidas y resueltas FUNDACIÓ DAU incluye desde 2022 en los contratos con clientes y proveedores una cláusula ètica que incluye áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Protección y empoderamiento de personas vulnerables : a) ofrecemos una segunda oportunidad a las personas vulnerables por problemas de salud mental de lograr la mejora de su calidad de vida a través de un empleo digno que les permita la mejora de su derechos, autoestima y socialización en igualdad de condiciones con el resto de ciudadanos b) se realiza un transparente discriminación positiva hacia las mujeres con problemas de salud mental ya que se trata de un colectivo que accede en menor número a entidades sociales de inserción laboral. c) En DAU , la gestión de la diversidad en la organización, con una ratio en 2023 del 56% en plantilla , muestra claramente la proactividad y defensa de los derechos de este colectivo silencioso y vulnerable. d) Participación activa en Red colaborativa de entidades de apoyo a colectivos vulnerables, de manera a ser participantes activos en las reivindicaciones de derechos cuando éstos no son respetados o defendidos por parte de las administraciones públicas y para hacer incidencia política para dar a conocer las necesidades del colectivo y sus familias
|
 |
La organización pertenece a un colectivo empresarial, fundación, o entidad cuya misión social es la protección de colectivos vulnerables. |
RSs: 71
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Work and labor relations| GENDER EQUALITY IN TREATMENT AND OPPORTUNITIES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405 | ||
| |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU reporta de forma verificada su gestión en materia de Igualdad de género. |
We promote equal pay for women and men
 ………………….. |
WOMEN WORKERS: WAGE DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2024 Invariant data (+/- 5%) |
< -25% | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: SALARY DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2024 Invariant data (+/- 5%) |
< -25% | ||
| OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH AND PREVENTION OF OCCUPATIONAL RISKS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| Our organization monitors and acts in the following areas of occupational safety and health: | |
| 01. HAS RESOURCES AND PERSONNEL DEDICATED TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores, Equipo o Servicio propios para la prevención de riesgos laborales, Servicio de prevención ajeno o subcontratado. 02. HAS ACCIDENT PREVENTION PROCEDURES IN PLACE IN: Special work (at heights, confined spaces, electrical work, explosive atmospheres, etc.), Delivery and renewal of Personal Protective Equipment, Safe tools and equipment, Safe machinery and instruments under certification. i.e.: CE (EU)/NFPA®/NEC CODES (USA) markings..., Safe storage and transport of loads, Correct safety and emergency signage, Fire prevention assured, Preventive maintenance for the safety of the facilities, Existence of Preventive Guidelines, Existence of Prevention Plans, Safe workplace and work surfaces. 03. HAS INDUSTRIAL HYGIENE PROCEDURES IN PLACE IN: Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos, Prevención y seguridad ante agentes biológicos. 04. HAS ERGONOMIC PROCEDURES IN THE WORKPLACE IN: Adaptation of the workstation. 05. PERFORMS ACTIONS RELATED TO MEDICINE AND HEALTH AT WORK IN: Health Promotion, Health Surveillance. 06. HAS PROCEDURES IN PSYCHOSOCIOLOGY AND WORKER WELL-BEING IN: Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión, Desempeño de rol y realización, Relaciones y apoyo social. 07. APPLY THE COORDINATION OF BUSINESS ACTIVITIES IN: Systematic approach to ensuring the prevention of risks for contractors. 08. REGARDING COMMUNICATION AND PARTICIPATION OF WORKERS Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANNING OF PREVENTIVE ACTIVITY Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas, Nuestra organización realiza auditorías de prevención de riesgos laborales con carácter anual. 10. EMERGENCY RESPONSE Updated Emergency Plans are available for the facilities and centers, and emergency drills are carried out. |
| WORK ACCIDENT RATE |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ACCIDENT FREQUENCY RATE (Number of accidents resulting in sick leave per million hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
||
2024  Worsening >5% |
25,5 |
||
 ………………….. |
ACCIDENT SEVERITY INDEX (Number of days) work-related/sick leave – per thousand hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
||
2024  Ligera mejora >5% |
0,28 |
||
| TRAINING FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
AVERAGE TRAINING HOURS PER EMPLOYEE PER YEAR | ||
| 2024 Invariant data (+/- 5%) |
15,95 h/e. | ||
| JOB STABILITY FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 to B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTAGE OF INDEFINITE OR PERMANENT CONTRACTS | ||
| 2024 Invariant data (+/- 5%) |
80 %.. |
||
| SOCIAL BENEFITS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| EMPLOYMENT BENEFITS Flexibilidad del horario laboral, Extensión de permisos de maternidad/paternidad. |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
Manual de prevención de delitos /compliance- Código ético Planes específicos de Protección y empoderamiento de personas vulnerables Sistema de denuncias para trabajadores y colaboradores , con procedimiento de investigación de las denuncias y su resolución. Gestión de la diversidad en la organización, con una ratio del 56% Participación activa en Red colaborativa de entidades de apoyo a colectivos vulnerables Plan anual de Prevención de Riesgos Laborales incluyendo plan de emergencia Plan anual de formación interna y externa para los trabajadores de la Fundación Plan de Igualdad registrado por la Generalitat de Catalunya
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RSs: 138
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Anti-corruption| LOCAL HIRING |
| Percentage expressed in monetary economic value on the total contracting | ||
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El 100% de los productos y servicios adquiridos o contratados por FUNDACIÓ PRIVADA DAU son de procedencia local o regional. |
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| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| COMPETENCE PRACTICES |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| FIGHT AGAINST CORRUPTION AND BRIBERY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU successfully implements internal protocols for evaluating and controlling corruption. |
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| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSION AND/OR VALUES OF THE ORGANIZATION ASSOCIATED WITH GOOD GOVERNANCE |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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| ANALYSIS OF STAKEHOLDER NEEDS AND EXPECTATIONS. Materiality (degree of interest and influence) |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
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Los valores de la organización se centran en la transparencia, Honestidad, Cooperación, Implicación, Innovación y Profesionalidad, que se aplican a la toma de decisiones al compartir la información relevante de la organización. La Misión Social implica la mejora de la calidad de vida de las personas vulnerables a través de programas de inserción laboral digna y de calidad. En el Plan estratégico 2022-2024 , se incluye el proyecto de transformación a organización Teal , que implica el empoderamiento de las personas trabajadoras a través de trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional dentro de la organización.
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RSs: 69
Ref. GRI Standard: 418
Our organization is committed to or acts in the following areas:
| Proper attention to clients, consumers and users |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU dispone de un sistema de attending to requests for information and complaints from its customers, consumers or users. |
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| PRODUCT/SERVICE SAFETY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos. |
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| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ADVERTISING ETHICS AND DECEPTIVE ADVERTISING |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| CUSTOMER AND USER PRIVACY |
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There are no substantiated claims regarding violations of customer/consumer privacy. |
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| |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
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Fundació Dau a nivel de Laboratorio Farmacéutico a terceros, se cumple el sistema de calidad implantado -GMP e Iso 9001- de manera a proteger la seguridad de los productos que analizamos y acondicionamos para terceros. También ofrecemos opciones de mejora en términos de sostenibilidad ambiental en los materiales de acondicionado de medicamentos y productos cosméticos a nuestros clientes , quienes deciden si lo aplican. |
RSs: 35
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Participación activa de la comunidad| IMPACT ON THE LOCAL COMMUNITY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANNING OF COOPERATION AND COMMUNITY DEVELOPMENT ACTIONS |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa. |
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| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| RECIPIENTS OF THE AID OR COOPERATION PROVIDED |
| VOLUNTARIADO CORPORATIVO Grupos de voluntariado apoyados por la organización. NEED OR EXPECTATION MET Help for vulnerable groups of people, help for groups of people with disabilities. CONTRACTING SERVICES FROM SOCIAL ENTERPRISES One-off service contract, Regular/annual service contract. PURCHASE OF PRODUCTS FROM SOCIAL ORGANIZATIONS Regular/annual purchase of products. COLLABORATION AGREEMENTS Donaciones puntuales. |
| COMMUNITY SUPPORT ACTIONS |
 ………………….. |
NUMBER OF PLANNED ACTIONS TO SUPPORT THE COMMUNITY OR SOCIAL INTEREST ENTITIES | ||
2024  Substantial improvement >25% |
100% | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
En Fundació Dau se genera oportunidades de mejora de la calidad de vida de las personas vulnerables con problemas de salud mental de manera universal y gratuíta para cualquier persona de la comunidad, a través de actividades formativas y de acompañamiento a la inserción laboral de calidad y acompañamiento indefinido a la persona y su familia. Colabora con las Administraciones Públicas y organizaciones privadas y del movimiento asociativo a fin de difundir los derechos de las personas con problemas de salud mental y su estabilización y mejora a través de la inserción laboral de calidad .
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La organización pertenece a un colectivo empresarial, fundación, o entidad cuya misión social es la protección de colectivos vulnerables. |
RSs: 99
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Verification log
ORGANIZATION: FUNDACIÓ PRIVADA DAU CENTER/s – COVERAGE: Fundació Privada Dau
This RS26000 report has been validated by:
REF. 4086990 – ECOUNDIS
You can download the validated Master File here: RS26000 FUNDACIO DAU 2024
Date of last update: 23 October, 2025 – Versión del Master File Nº: 1
AUTOMATED TRANSLATIONS OF THIS SUSTAINABILITY REPORT: This SUSTAINABILITY/CSR/ESG REPORT has been verified in its original language. Browsers used by stakeholders to view it, or the RightSupply Platform itself, may automatically translate their direct transcription; however, the certifying body does not consider the translated content validated. For this reason, methods such as certified translation are recommended.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Corporate Social Responsibility
ISO 26000 Scheme
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –
En el marco del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001 implantado en Fundació Privada DAU, se realiza una identificación y análisis de las partes interesadas (stakeholders), como parte fundamental del compromiso con la mejora continua y la responsabilidad social.
La última actualización de la identificación de partes interesadas se realizó en 2021, mediante un proceso basado en la medición del impacto que cada grupo ejerce en la organización, ya sea desde una perspectiva económica, social o ambiental, así como por sus contribuciones positivas al desarrollo sostenible.
El análisis de materialidad llevado a cabo por Fundació DAU destaca como impacto positivo prioritario la contribución al desarrollo social, alineada con nuestra misión: mejorar la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental a través de su inserción en un empleo de calidad y dignamente remunerado.
En segundo lugar, se identifica un impacto económico positivo significativo. A través del cálculo del retorno social de la inversión (SROI) de Laboratori Fundació DAU, se obtiene un ratio de 1 € : 3,39 €, lo que significa que por cada euro recibido en concepto de subvenciones públicas o privadas, Fundació DAU genera un valor social equivalente a 3,39 €. Este dato demuestra que los recursos destinados a la Fundación no representan un gasto, sino una inversión directa en la comunidad y en la cohesión social.
Además, este impacto positivo contribuye directamente a la sostenibilidad financiera de la organización, ya que actualmente el 70% de los recursos económicos se generan con recursos propios, y nos marcamos como objetivo alcanzar el 100% de autofinanciación. De este modo, buscamos minimizar el riesgo asociado a posibles reducciones futuras en las subvenciones o ayudas públicas y privadas, asegurando así la continuidad y estabilidad de nuestra misión social.
No obstante, en el análisis de materialidad también se identifican retos pendientes. En particular, se señala la necesidad de:
Actualmente, Fundació DAU no dispone de una matriz de materialidad desarrollada conforme a los marcos internacionales de reporte como los Estándares GRI o las normas europeas ESRS, si bien se prevé avanzar en este aspecto mediante el uso de plataformas como RightSupply, que permitirán ampliar y profundizar el análisis de los impactos, especialmente los medioambientales, y mejorar nuestros sistemas de evaluación y gestión de sostenibilidad.
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
Ref. GRI Standard: 3-3e