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Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
References to the standard GRI Standard They are included in the RS26000 report for guidance purposes.
Substantial improvement >25% ⚪ RSs: 10
Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
Invariant data (+/- 5%) ⚪ RSs: 0
Worsening >5% ⚪ RSs: -5
⚪ RSs: 17
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 to S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
Our organization is committed to or acts in the following areas:
| PROTECTION OF HUMAN RIGHTS |
 |
Entre el 25% y el 50% de los acuerdos o contratos firmados por FUNDACIÓ PRIVADA DAU disponen de cláusulas de protección de los derechos humanos o están sometidos a evaluación de los mismos. |
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| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACT ON COMMUNITIES |
 |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| SUPPLIER EVALUATION AND HUMAN RIGHTS |
 |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
|
 …………………. |
NUMBER OF SUPPLIERS IN WHOSE COUNTRIES HUMAN RIGHTS ARE VIOLATED | ||
2023  Invariant data (+/- 5%) |
0 | ||
| References |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
Manual de prevencion de delitos /compliance : El manual de Compliance incluye un sistema de denuncias para trabajadores y colaboradores , con procedimiento de investigación de las denuncias y su resolución. Se realiza anualmente un informe de evaluación anual de denuncias recibidas y resueltas FUNDACIÓ DAU incluye desde 2022 en los contratos con clientes y proveedores una cláusula ètica que incluye áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Protección y empoderamiento de personas vulnerables : a) ofrecemos una segunda oportunidad a las personas vulnerables por problemas de salud mental de lograr la mejora de su calidad de vida a través de un empleo digno que les permita la mejora de su derechos, autoestima y socialización en igualdad de condiciones con el resto de ciudadanos b) se realiza un transparente discriminación positiva hacia las mujeres con problemas de salud mental ya que se trata de un colectivo que accede en menor número a entidades sociales de inserción laboral. c) En DAU , la gestión de la diversidad en la organización, con una ratio en 2023 del 56% en plantilla , muestra claramente la proactividad y defensa de los derechos de este colectivo silencioso y vulnerable. d) Participación activa en Red colaborativa de entidades de apoyo a colectivos vulnerables, de manera a ser participantes activos en las reivindicaciones de derechos cuando éstos no son respetados o defendidos por parte de las administraciones públicas y para hacer incidencia política para dar a conocer las necesidades del colectivo y sus familias
|
RSs: 46
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Work and labor relations| GENDER EQUALITY IN TREATMENT AND OPPORTUNITIES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405 | ||
 |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU reporta de forma verificada su gestión en materia de Igualdad de género. |
We promote equal pay for women and men
 ………………….. |
WOMEN WORKERS: WAGE DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2023 Invariant data (+/- 5%) |
-25% | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: SALARY DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2023 Invariant data (+/- 5%) |
-15% | ||
| OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH AND PREVENTION OF OCCUPATIONAL RISKS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| Our organization monitors and acts in the following areas of occupational safety and health: | |
| 01. HAS RESOURCES AND PERSONNEL DEDICATED TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH Disponemos de delegados de prevención entre los trabajadores, Equipo o Servicio propios para la prevención de riesgos laborales, Servicio de prevención ajeno o subcontratado. 02. HAS ACCIDENT PREVENTION PROCEDURES IN PLACE IN: Special work (at heights, confined spaces, electrical work, explosive atmospheres, etc.), Delivery and renewal of Personal Protective Equipment, Safe tools and equipment, Safe machinery and instruments under certification. i.e.: CE (EU)/NFPA®/NEC CODES (USA) markings..., Safe storage and transport of loads, Correct safety and emergency signage, Fire prevention assured, Preventive maintenance for the safety of the facilities, Existence of Preventive Guidelines, Existence of Prevention Plans, Safe workplace and work surfaces. 03. HAS INDUSTRIAL HYGIENE PROCEDURES IN PLACE IN: Prevención y seguridad ante agentes físicos, Prevención y seguridad ante agentes químicos, Prevención y seguridad ante agentes biológicos. 04. HAS ERGONOMIC PROCEDURES IN THE WORKPLACE IN: Adaptation of the workstation. 05. PERFORMS ACTIONS RELATED TO MEDICINE AND HEALTH AT WORK IN: Health Promotion, Health Surveillance. 06. HAS PROCEDURES IN PSYCHOSOCIOLOGY AND WORKER WELL-BEING IN: Tiempos y cargas de trabajo adecuados, Autonomía y empoderamiento del empleado, Participación y supervisión, Desempeño de rol y realización, Relaciones y apoyo social. 07. APPLY THE COORDINATION OF BUSINESS ACTIVITIES IN: Systematic approach to ensuring the prevention of risks for contractors. 08. REGARDING COMMUNICATION AND PARTICIPATION OF WORKERS Se dispone de un Comité de Seguridad y Salud, Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANNING OF PREVENTIVE ACTIVITY Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Informamos a nuestros clientes sobre los riesgos de nuestros productos y servicios, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales, Todos los puestos de trabajo tienen pautas preventivas documentadas, Todas las tareas y procesos de riesgo tienen pautas preventivas documentadas, Nuestra organización realiza auditorías de prevención de riesgos laborales con carácter anual. 10. EMERGENCY RESPONSE Updated Emergency Plans are available for the facilities and centers, and emergency drills are carried out. |
| WORK ACCIDENT RATE |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ACCIDENT FREQUENCY RATE (Number of accidents resulting in sick leave per million hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2023  Substantial improvement >25% |
1,13 |
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 ………………….. |
ACCIDENT SEVERITY INDEX (Number of days) work-related/sick leave – per thousand hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
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2023  Worsening >5% |
0,34 |
||
| TRAINING FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
AVERAGE TRAINING HOURS PER EMPLOYEE PER YEAR | ||
2023  Ligera mejora >5% |
15,95 h/e. | ||
| JOB STABILITY FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 to B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTAGE OF INDEFINITE OR PERMANENT CONTRACTS | ||
| 2023 Invariant data (+/- 5%) |
76 %.. |
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| SOCIAL BENEFITS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| EMPLOYMENT BENEFITS Flexibilidad del horario laboral, Extensión de permisos de maternidad/paternidad. |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
Manual de prevención de delitos /compliance- Código ético Planes específicos de Protección y empoderamiento de personas vulnerables Sistema de denuncias para trabajadores y colaboradores , con procedimiento de investigación de las denuncias y su resolución. Gestión de la diversidad en la organización, con una ratio del 56% Participación activa en Red colaborativa de entidades de apoyo a colectivos vulnerables Plan anual de Prevención de Riesgos Laborales incluyendo plan de emergencia Plan anual de formación interna y externa para los trabajadores de la Fundación Plan de Igualdad registrado por la Generalitat de Catalunya
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RSs: 153
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Anti-corruption| LOCAL HIRING |
| Percentage expressed in monetary economic value on the total contracting | ||
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El 100% de los productos y servicios adquiridos o contratados por FUNDACIÓ PRIVADA DAU son de procedencia local o regional. |
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| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| COMPETENCE PRACTICES |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
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| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| FIGHT AGAINST CORRUPTION AND BRIBERY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU successfully implements internal protocols for evaluating and controlling corruption. |
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| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSION AND/OR VALUES OF THE ORGANIZATION ASSOCIATED WITH GOOD GOVERNANCE |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
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| ANALYSIS OF STAKEHOLDER NEEDS AND EXPECTATIONS. Materiality (degree of interest and influence) |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
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| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
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Los valores de la organización se centran en la transparencia, Honestidad, Cooperación, Implicación, Innovación y Profesionalidad, que se aplican a la toma de decisiones al compartir la información relevante de la organización. La Misión Social implica la mejora de la calidad de vida de las personas vulnerables a través de programas de inserción laboral digna y de calidad. En el Plan estratégico 2022-2024 se incluye el proyecto de transformación a organización Teal , que implica el empoderamiento de las personas trabajadoras a través de trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional dentro de la organización.
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RSs: 69
Ref. GRI Standard: 418
Our organization is committed to or acts in the following areas:
| Proper attention to clients, consumers and users |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU dispone de un sistema de attending to requests for information and complaints from its customers, consumers or users. |
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| PRODUCT/SERVICE SAFETY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU evalúa los impactos en la salud y la seguridad asociados en al menos una categoría de productos o servicios, a fin de introducir mejoras en estos. |
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| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ADVERTISING ETHICS AND DECEPTIVE ADVERTISING |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
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| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| CUSTOMER AND USER PRIVACY |
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There are no substantiated claims regarding violations of customer/consumer privacy. |
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| |
FUNDACIÓ PRIVADA DAU garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
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| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
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Fundació Dau a nivel de Laboratorio Farmacéutico a terceros, se cumple el sistema de calidad implantado -GMP e Iso 9001- de manera a proteger la seguridad de los productos que analizamos y acondicionamos para terceros. También ofrecemos opciones de mejora en términos de sostenibilidad ambiental en los materiales de acondicionado de medicamentos y productos cosméticos a nuestros clientes , quienes deciden si lo aplican. |
RSs: 35
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Participación activa de la comunidad| IMPACT ON THE LOCAL COMMUNITY |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANNING OF COOPERATION AND COMMUNITY DEVELOPMENT ACTIONS |
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FUNDACIÓ PRIVADA DAU aplica un Plan Director o Estratégico de Sostenibilidad en beneficio de las comunidades donde actúa. |
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| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| RECIPIENTS OF THE AID OR COOPERATION PROVIDED |
| VOLUNTARIADO CORPORATIVO Grupos de voluntariado apoyados por la organización. NEED OR EXPECTATION MET Help for vulnerable groups of people, help for groups of people with disabilities. CONTRACTING SERVICES FROM SOCIAL ENTERPRISES One-off service contract, Regular/annual service contract. PURCHASE OF PRODUCTS FROM SOCIAL ORGANIZATIONS Regular/annual purchase of products. COLLABORATION AGREEMENTS Donaciones puntuales. |
| COMMUNITY SUPPORT ACTIONS |
 ………………….. |
NUMBER OF PLANNED ACTIONS TO SUPPORT THE COMMUNITY OR SOCIAL INTEREST ENTITIES | ||
| 2023 Substantial improvement >25% |
100% | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
En Fundació Dau se genera oportunidades de mejora de la calidad de vida de las personas vulnerables con problemas de salud mental de manera universal y gratuíta para cualquier persona de la comunidad, a través de actividades formativas y de acompañamiento a la inserción laboral de calidad y acompañamiento indefinido a la persona y su familia. Colabora con las Administraciones Públicas y organizaciones privadas y del movimiento asociativo a fin de difundir los derechos de las personas con problemas de salud mental y su estabilización y mejora a través de la inserción laboral de calidad .
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RSs: 74
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Verification log
ORGANIZATION: FUNDACIÓ PRIVADA DAU CENTER/s – COVERAGE: Fundació Privada Dau
This RS26000 report has been validated by:
REF. 4086990 – ECOUNDIS
You can download the validated Master File here: RS26000 FUNDACIO DAU 2023
Date of last update: 11 June, 2025 – Versión del Master File Nº: 1
AUTOMATED TRANSLATIONS OF THIS SUSTAINABILITY REPORT: This SUSTAINABILITY/CSR/ESG REPORT has been verified in its original language. Browsers used by stakeholders to view it, or the RightSupply Platform itself, may automatically translate their direct transcription; however, the certifying body does not consider the translated content validated. For this reason, methods such as certified translation are recommended.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Corporate Social Responsibility
ISO 26000 Scheme
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 –
En el entorno del sistema de calidad ISO 9001 de la Fundació DAU , en el apartado de partes interesadas se identifican los stakeholders entre otros. La última actualización es de 2021, y el proceso de identificación se realiza por la medición del impacto que ejercen en la organización. Contribuciones positivas al desarrollo sostenible o impacto económico, social y ambiental
El análisis de materialidad de Fundacio Dau destaca la contribución positiva prioritaria al desarrollo social, ya que la misión de la fundación es la mejora de la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental a través de su inserción a un empleo de calidad y dignamente remunerado.
El segundo impacto positivo es el económico, ya que aplicando el retorno de la inversión de los ingresos sociales (subvenciones públicas y privadas), obtenemos Ratio SROI Social de LAboratori FUNDACIÓN DAU : 1 €: 3,39 €, . Es decir que por cada euro que la administración pública o privada otorga a DAU, DAU obtiene y genera un valor social por un importe de 339% de lo otorgado, demostrando que no es un gasto sinó una inversión en la comunidad. Estos factores de impacto positivo nos permiten como organizaciones ser sostenibles ya que estamos produciendo el 70% de los recursos económicos con recursos propios. Nuestro objetivo es el 100% ya que entonces el riesgo a futuro de cambios en la dotación de ayudas , o bien reducción de subvenciones, se minimizará el impacto en la Misión de la organización.
Como factores negativos del análisis de materialidad aparece que hay que mejorar en el conocimiento de nuestro impacto como organización en el medioambiente y en segundo lugar como minimizar al máximo nuestro impacto negativo en el medioambiente.
Actualmente no disponemos de una matriz de materialidad siguiendo normas de reporting como el GRI o los estándares europeos ESRS, no obstante la plataforma RightSupply nos permitirá ampliar nuestro proceso de análisis a nuevos aspectos impacto como los medioambientales.
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
Ref. GRI Standard: 3-3e