Ref. VSME (CSRD-EU): A-B1.012
References to the standard GRI Standard They are included in the RS26000 report for guidance purposes.
Worsening >5% ⚪ RSs: -5
Evolution not available ⚪ RSs: -1
Ligera mejora >5% ⚪ RSs: 5
⚪ RSs: -7
Ref. VSME (CSRD-EU): S-C7.001 to S-C7.007 – GRI Standard: 408, 409
Our organization is committed to or acts in the following areas:
| PROTECTION OF HUMAN RIGHTS |
 |
ECOMUNDIS NO firma acuerdos ni contratos con cláusulas de protección de los derechos humanos o sometidos a la evaluación de los mismos. |
|
| Ref. GRI Standard: 412-3.a | ||
| IMPACT ON COMMUNITIES |
 |
ECOMUNDIS no desarrolla operaciones con impactos negativos significativos conocidos (reales o potenciales) que afecten los derechos humanos. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| SUPPLIER EVALUATION AND HUMAN RIGHTS |
|
ECOMUNDIS no audita a los proveedores de países con riesgo de incumplimiento de los Derechos Humanos. |
|
 …………………. |
NUMBER OF SUPPLIERS IN WHOSE COUNTRIES HUMAN RIGHTS ARE VIOLATED | ||
2025  Invariant data (+/- 5%) |
0 | ||
| References |
| Ref. GRI Standard: 407, 408, 409 |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C7.006 | |
Nuestra organización divulga entre sus clientes la importancia de reportar en esta materia. Para ello ha incorporado la debida diligencia de esta materia fundamental en el rating de RightSupply y en los observatorios de sostenibilidad de sus clientes. |
RSs: 22
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Work and labor relations| GENDER EQUALITY IN TREATMENT AND OPPORTUNITIES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): C5.001 -. GRI Standard: 405 | ||
| |
ECOMUNDIS no dispone de un Plan de Igualdad ni tiene en cuenta la perspectiva de género de forma procedimentada. |
We promote equal pay for women and men
 ………………….. |
WOMEN WORKERS: WAGE DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2025 Invariant data (+/- 5%) |
0 | ||
 ………………….. |
DIRECTIVES: SALARY DIFFERENCE BETWEEN MEN AND WOMEN (%) | ||
| 2025 Invariant data (+/- 5%) |
0 | ||
| OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH AND PREVENTION OF OCCUPATIONAL RISKS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-C6.008 – GRI Standard: 403, 416 | |
| Our organization monitors and acts in the following areas of occupational safety and health: | |
| 01. HAS RESOURCES AND PERSONNEL DEDICATED TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH Un trabajador designado a la Seguridad y Salud en el Trabajo. 02. HAS ACCIDENT PREVENTION PROCEDURES IN PLACE IN: Correcta señalización de seguridad y emergencia, Existencia de Pautas Preventivas, Existencia de Planes de Prevención. 03. HAS INDUSTRIAL HYGIENE PROCEDURES IN PLACE IN: . 04. HAS ERGONOMIC PROCEDURES IN THE WORKPLACE IN: Adaptation of the workstation. 05. PERFORMS ACTIONS RELATED TO MEDICINE AND HEALTH AT WORK IN: Promoción de la Salud. 06. HAS PROCEDURES IN PSYCHOSOCIOLOGY AND WORKER WELL-BEING IN: . 07. APPLY THE COORDINATION OF BUSINESS ACTIVITIES IN: . 08. REGARDING COMMUNICATION AND PARTICIPATION OF WORKERS Los trabajadores tienen formación inicial y periódica de los riesgos asociados a su puesto de trabajo, Los trabajadores participan en las evaluaciones de riesgos, Los trabajadores tienen acceso libre a revisiones de salud preventivas, Los trabajadores participan en la planificación preventiva. 09. PLANNING OF PREVENTIVE ACTIVITY Realizamos evaluaciones de riesgos como mínimo cada 5 años, Disponemos de un sistema para la evaluación y el cumplimiento de requisitos legales. 10. EMERGENCY RESPONSE . |
| WORK ACCIDENT RATE |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B9.001,B9.002 – GRI Standard: 403 | |||
 ………………….. |
ACCIDENT FREQUENCY RATE (Number of accidents resulting in sick leave per million hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
||
| 2025 Invariant data (+/- 5%) |
0  |
||
 ………………….. |
ACCIDENT SEVERITY INDEX (Number of days) work-related/sick leave – per thousand hours worked) Illness or injury arising out of and in the course of employment. |
||
| 2025 Invariant data (+/- 5%) |
0 |
||
| TRAINING FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B10.004, B10.005– GRI Standard: 404-1 a |
 ………………….. |
AVERAGE TRAINING HOURS PER EMPLOYEE PER YEAR | ||
2025  Substantial improvement >25% |
>100 h/e. | ||
| JOB STABILITY FOR WORKERS |
| Ref. VSME (CSRD-EU):-B8.001 to B8.005 – GRI Standard: 102-8 |
 …………………. |
PERCENTAGE OF INDEFINITE OR PERMANENT CONTRACTS | ||
| 2025 Invariant data (+/- 5%) |
100 %.. |
||
| SOCIAL BENEFITS |
| Ref. GRI Standard: 401-2.a | |
| EMPLOYMENT BENEFITS Seguros médicos / asistencia sanitaria, Flexibilidad del horario laboral. |
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 | |
La conciliación de la vida personal y familiar y la creación de un ambiente de trabajo amable son dos de las principales líneas de trabajo en los que focalizaremos nuestra actuación en materia de prácticas laborales. En 2022 nuestra organización realizó su primera encuesta de clima laboral. Se ejecuta la adquisición en 2025 de pantallas de 27 pulgadas 4k de forma que cada trabajador disponga de dos monitores para facilitar el trabajo y mejorar el confort visual. Se ofrece una mejora de la ergonomía en puestos de trabajo mediante la oferta al trabajador de sillas con soporte cervical. Se ejecuta la creación de dos ambientes de trabajo diferenciados en la oficina, se construye una zona de office equipada y zona de mesas para las pausas y comidas. |
RSs: 97
Ref. GRI Standard: 2-25, 205, 206
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Anti-corruption| LOCAL HIRING |
| Percentage expressed in monetary economic value on the total contracting | ||
 |
ECOMUNDIS dispone entre un 25% y un 50% de productos y servicios adquiridos o contratados a nivel local o regional. |
|
| Ref. GRI Standard: 204-1.a |
| COMPETENCE PRACTICES |
|
ECOMUNDIS NO dispone de causas jurídicas pendientes o condenatorias con respecto a la competencia desleal o en las que la organización se haya visto involucrada. |
|
| Ref. GRI Standard: 206-1.a | ||
| FIGHT AGAINST CORRUPTION AND BRIBERY |
|
ECOMUNDIS no ha detectado ningún caso de corrupción o soborno en sus operaciones o actividades. |
|
| Ref. GRI Standard: 205-3.a | ||
| MISSION AND/OR VALUES OF THE ORGANIZATION ASSOCIATED WITH GOOD GOVERNANCE |
|
ECOMUNDIS ha formulado una misión y valores que contemplan el buen gobierno de la organización. |
|
| ANALYSIS OF STAKEHOLDER NEEDS AND EXPECTATIONS. Materiality (degree of interest and influence) |
| |
ECOMUNDIS no ha formulado un análisis de materialidad para conocer los aspectos de mayor interés para los stakeholders. |
|
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
Nuestra organización implementa un código ético en el ejercicio 2024, habiendo revisado su política de Sostenibilidad en mayo de 2025. |
RSs: 44
Ref. GRI Standard: 418
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Fair marketing practices, objective and impartial information, and fair hiring practices| Proper attention to clients, consumers and users |
 |
ECOMUNDIS dispone de un sistema de attending to requests for information and complaints from its customers, consumers or users. |
|
| PRODUCT/SERVICE SAFETY |
| Ref. GRI Standard: 416-1.a | ||
| ADVERTISING ETHICS AND DECEPTIVE ADVERTISING |
|
ECOMUNDIS cumple normativas y códigos éticos relacionados con sus comunicaciones de marketing, como publicidad, promoción y patrocinio. 0 Incumplimientos. |
|
| Ref. GRI Standard: 417-3.a | ||
| CUSTOMER AND USER PRIVACY |
|
There are no substantiated claims regarding violations of customer/consumer privacy. |
|
| |
ECOMUNDIS garantiza la protección de datos y la privacidad de sus clientes y consumidores en relación a datos e informaciones personales u otras garantías de confidencialidad. |
|
| Ref. GRI Standard: 418-1.a | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 |
|
Nuestra organización comparte con RightSupply su política de privacidad y protección de datos. Ésta puede ser consultada en el siguiente link: https://www.valuechain.rightsupply.net/politica-privacidad/ Para los documentos que diseña nuestro departamento de comunicación para el ámbito de la administración pública, observamos los resultados de las auditorías documentales que realiza el sistema Adobe respecto a su accesibilidad. Introduciendo mejoras para que puedan ser legibles por sistemas automáticos. |
RSs: 28
Ref. GRI Standard: 403
Our organization is committed to or acts in the following areas:
Participación activa de la comunidad| IMPACT ON THE LOCAL COMMUNITY |
|
ECOMUNDIS no desarrolla operaciones o actividades con impactos negativos conocidos (reales o potenciales) en las comunidades locales. | |
| Ref. GRI Standard: 413-2.a | ||
| PLANNING OF COOPERATION AND COMMUNITY DEVELOPMENT ACTIONS |
|
ECOMUNDIS realiza acciones puntuales de cooperación para el desarrollo comunitario basados en necesidades específicas. |
|
| Ref. GRI Standard: 413-1.a | ||
| RECIPIENTS OF THE AID OR COOPERATION PROVIDED |
| BENEFICIARY ORGANIZATIONS ONGs. NEED OR EXPECTATION MET Ayuda ante emergencias por catástrofes y accidentes. COLLABORATION AGREEMENTS Donaciones puntuales. |
| COMMUNITY SUPPORT ACTIONS |
 ………………….. |
NUMBER OF PLANNED ACTIONS TO SUPPORT THE COMMUNITY OR SOCIAL INTEREST ENTITIES | ||
| 2025 Substantial improvement >25% |
3 | ||
| OUTSTANDING PRACTICES |
| Ref. VSME (CSRD-EU): B2.001, B2.002, B2.004, C2.001 – GRI Standard: 2-28, 2-29 | |
Nuestro compromiso con la COMUNIDAD contempla dos líneas de trabajo:
|
RSs: 45
Ref. GRI Standard: 2-5
◉ Verification log
ORGANIZATION: ECOUNDIS CENTER/s – COVERAGE: Servicios de consultoría y editoriales en materia de desarrollo sostenible, incluyendo la auditoría, el análisis y el reporting verificable no financiero.
This RS26000 report has been validated by:
–
You can download the validated Master File here: RS26000_ECOMUNDIS_2025.pdf
Date of last update: 30 September, 2026 –
AUTOMATED TRANSLATIONS OF THIS SUSTAINABILITY REPORT: This SUSTAINABILITY/CSR/ESG REPORT has been verified in its original language. Browsers used by stakeholders to view it, or the RightSupply Platform itself, may automatically translate their direct transcription; however, the certifying body does not consider the translated content validated. For this reason, methods such as certified translation are recommended.
Template 2025 vs2.1
ISO 26000. Corporate Social Responsibility
ISO 26000 Scheme
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.006 – GRI Standard: 2-29, 3-1, 3-2 – Ref. ESRS(CSRD):
Nuestra organización inició en 2023 un proceso de análisis de materialidad y relevancia en relación a sus stakeholders. La matriz resultante se adjuntará al próximo informe RS26000 del 2024.
Nuestros stakeholders clave son el PERSONAL, los CLIENTES y la COMUNIDAD LOCAL Y REGIONAL.
* NOTE: Negative impact values (above the 0 axis) and positive impact values (below the 0 axis) are shown. Use the RELATIVE IMPORTANCE selector % to filter by DOUBLE MATERIALITY relevance.
Ref. VSME (CSRD-EU): B2.005 – GRI Standard: 3-3d
Ref. GRI Standard: 3-3e